Mitarbeiterfeedback 360°

Hier können Sie das Modul Ihrem Projektbaukasten hinzufügen.

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Transparenz erhöht die Motivation und reduziert Kontrollaufwand. Regelmäßige Befragungen zeigen, welche Themen sich verbessert oder verschlechtert haben. So lassen sich gezielt Bewertungen z. B. in Kununu verbessern oder auf einem hohen Niveau halten. Durch eine regelmäßige Befragung finden Sie die effektivsten Maßnahmen heraus. Fügen Sie auch gezielt offene Fragen ein. Damit erhöhen Sie die Motivation teilzunehmen. Mehrere kleine Umfragen im Jahr mit abwechselnden Themen erhöhen die Motivation zusätzlich. Auf Wunsch können Sie dafür ein festes Set buchen.

Mitarbeiterumfragen haben häufig einen schlechten Ruf, da sie ohne Konsequenzen durchgeführt werden. Wir liefern Ihnen die Auswertung mit und eine zweite Umfrage um vorgeschlagene Maßnahmen in einer zweiten Runde zu priorisieren. Die Teams sind dann deutlich motivierter diese umzusetzen. So etabliert sich mit der Zeit ein kontinuierlicher Change-Prozess, den die Teams aktiv mitgestalten.

Warum eine Umfrage und nicht gleich ein Open Space indem alles gleich an einem Tag erledigt wird? Zum einen kostet die Beantwortung und Kenntnisnahme der Ergebnisse nur ca. 2,5 Stunden pro Mitarbeiter und ist damit deutlich günstiger. Weiterhin äußern sich auch eher zurückhaltende Mitarbeiter in einem solchen Format mit relevanten Beiträgen. Die gesicherte Anonymität bei Umfragen gibt Ihnen ebenfalls ein realistisches Bild.