Mitarbeiterfeedback 360°

Transparenz erhöht die Motivation und reduziert Kontrollaufwand. Regelmäßige Befragungen zeigen, welcheThemen sich verbessert oder verschlechtert haben. So lassen sich gezielt Bewertungen z. B. in Kununu verbessern oder auf einem hohen Niveau halten. Durch eine regelmäßige Befragung finden Sie die effektivsten Maßnahmen heraus. Fügen Sie auch gezielt offene Fragen ein. Damit erhöhen Sie die Motivation teilzunehmen. Mehrere kleine Umfragen im Jahr mit abwechselnden Themen erhöhen die Motivation zusätzlich.

Warnung: Nutzen Sie dieses Instrument nicht, wenn aus den Resultaten keine Maßnahmen erfolgen oder Sie nicht bereit sind, Ergebnisse mit den Teams zu teilen. So stark wie konsequente Befragungen mit nachvollziehbaren Konsequenzen Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen erhöhen, so demotivieren diese, wenn Befragungen in einer Black Box enden.